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安义县“五型”政府建设领导小组办公室简报(第9期)
来 源:县政府办  作 者:县政府办  日 期:2019-1-10  阅读数:256次

【领导观点】
全力建设“五型”政府——2019年安义县《政府工作报告》节选

    省政府易炼红省长到任后,向全省政府系统发出了建设“五型”政府的号召,这是省政府立足新时代,提出的新要求。省政府有要求,我们基层政府就必须有行动。安义作为距离省行政中心最近的县,更应在建设“五型”政府中一马当先、走在前列,切实提高政府自身能力水平,努力打造群众满意的人民政府。
    ——建设忠诚型政府,努力把安义打造成为“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”的示范区。旗帜鲜明讲政治,把政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,自觉把习近平总书记对江西工作重要要求作为政府工作的总纲领、总遵循,做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。牢固树立以人民为中心的政绩观,始终把人民对美好生活的向往作为工作的奋斗目标,坚决反对急功近利的“政绩工程”“形象工程”,用实实在在的行动和业绩诠释对党和人民的绝对忠诚。
    ——建设创新型政府,努力把安义打造成为“大众创业、万众创新”的标杆区。牢固树立创新意识,贯彻落实新发展理念,推进思想再解放,注重运用市场手段促发展,用改革创新办法解决高质量跨越式发展的热点问题。探索完善专业顾问制度,对特殊急需人才实行“一事一议”、点对点招才,为县域发展提供智力支持。充分利用好雄鹰院士工作站和博士后工作站,晶安高科院士工作站和博士后工作站的创新引领作用,积极争创或搭建更多创新创业平台。
    ——建设担当型政府,努力把安义打造成为“担当实干、马上就办”的引领区。把功夫下在狠抓工作落实上,持续整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题,着力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”。坚持“项目为王”,建立决策、执行、监督、考评、奖惩一体化的“落实链条”,实现经济社会发展的提速、提质与提效。树立创先争优意识,拿出与时间赛跑、与问题对决、与自己较量的精气神,迈好“小县有大决心、小县做大文章”的坚实步伐。坚持正向激励和反向问责相结合,对敢担当、重落实的通过政策倾斜、免予督查等方式予以肯定激励,推行有错、无为问责制度,引导政府系统工作人员真担当、真作为。
    ——建设服务型政府,努力把安义打造成为“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的先行区。深化“放管服”改革,针对审批事项偏多、流程复杂、周期较长等问题,进行清理、减量、优化,提升审批效率,便民利企、去繁化简,加快实现从“管理者”向“服务者”的转变,力争2019年企业投资项目审批时间压缩至60个工作日。大力推进“互联网+政务服务”,加大“一网通办”“只进一扇门”“一次不跑”“最多跑一次”改革力度,部署使用省“一窗式”综合服务平台,全面实行错时延时预约服务制,实现365天群众天天可办事。深入开展“降成本、优环境”专项行动,对投资者遇到的困难、提出的问题、反映的诉求,真心诚意、合法合规、千方百计帮助解决,大力营造重商、亲商、安商、护商的浓厚氛围。
    ——建设过硬型政府,努力把安义打造成为“干部素质过硬、作风过硬、守纪过硬”的样板区。适应新时代改革发展要求,引导政府系统工作人员加快知识更新,优化知识结构,着力提高领导干部研判形势、把握全局、规划政策、推进项目、驾驭风险、破解难题的能力。从严落实中央“八项规定”及省市有关实施细则精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮,推动作风建设向深处发力、在实处见效。纵深推进全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,切实加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位的监督,重拳整治侵害群众利益的不正之风和“微腐败”,让清正清廉清明成为全县政府系统工作人员的鲜明底色。政府系统要树立过紧日子的思想,今年各单位的开支要同比下降5%-10%。

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